1. 提高企業工作效率由于工資的發放為較基礎性工作，且過程相對繁雜。由勞務公司代發員工工資，使得用人單位的人力資源管理人員從日?，嵤轮小敖饷摗背鰜?，提高了企業人力資源管理的效率。

2. 提高企業規范性用人單位通過勞務派遣公司代發員工工資，某種程度上避免了一些賬務上的問題，有助于用工企業的規范運行。按勞動合同規定，結合單位考核辦法，確定工資應發數。代發工資業務原則上每月代發工資一次，除工資薪金外，獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼補貼均確定為工資薪酬范疇。代理業務中工資獎懲決定權由用工企業掌握。此舉簡單地說就是幫助用人單位省時省力。

代繳個稅個稅的繳納與工資高低有著密切的關系，它有助于調節收入差距，平衡利益分配。而勞務派遣公司受用人單位委托發放員工工資，因此，員工個稅的繳納也一并由勞務派遣公司代繳。

所以，現在也有越來越多的企業會讓勞務派遣公司為其代發工資。