完全派遣完全派遣即由派遣公司負責整套員工派遣管理服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬與福利、安全與健康等。在完全派遣的模式下，企業只需將用人的條件向派遣服務公司提出來即可，具體的招聘、管理和培訓工作將由派遣公司負責完成，而勞務派遣機構利用自己在勞動力市場中積累的資源，以及人力資源專業化管理的優勢，使用工單位從煩瑣的人事工作中解脫出來，在降低用工單位管理成本的同時，使用工單位專注于核心業務，提高用工單位的效率。因此，完全派遣的需求也越來越大。

（1）完全派遣的積極意義完全派遣中派遣機構承擔一條龍服務，包括人力資源招聘、選拔、培訓、績效考核等，可保證派遣人員的質量，避免了人員素質參差不齊，方便用工單位和派遣機構的管理。

（2）完全派遣服務的風險

①完全派遣中派遣機構管理服務的工作量大，自然要面臨和承擔更多的風險，如：法律風險、管理風險、財務風險、經營風險等。

②完全派遣中派遣機構要承擔的成本較高，面臨著收益風險。

不管是哪個企業，你在使用勞務派遣之前，都是需要先了解這方面的，希望小編的回答會對你有幫助。