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    • 南京勞務派遣工是否同工同酬

      關于勞務派遣工不能夠與正式合同工同工同酬的問題一直以來都是社會不公平的現象之一,明明做同樣的事情,但拿到的薪資卻會少很多,對于勞務派遣工來說心理會不舒服。近年來人社部也對此做了改進,那么勞務派遣工是否和正式合同工同工同酬?一、勞務派遣工是否同工同酬?可以。二、

      日期:22-04-09瀏覽次數:10

    • 南京勞務派遣和勞務外包的區別

      南京勞務派遣和勞務外包的區別實踐中,企業為了降低運營成本、規避用工風險,常常采取將一部分業務外包給派遣公司,由派遣公司組織人員到用工單位工作的方式。然而此種用工方式僅采取了外包的形式,實質上仍是派遣,因此引發諸多不當用工責任糾紛,勞動者權益難以得到保障。為了識

      日期:22-04-08瀏覽次數:11

    • 南京勞務外包與企業直接招聘那個成本高

      南京勞務外包與企業直接招聘那個成本高 若企業將勞務外包給公司,只需用工企業支付服務費。是不是比自己招人省了不少錢啊。而且企業能夠依據公司的訂單靈活投入生產人力,不會出現人力過剩,導致運營本錢增加,也能夠依據事務頂峰和低谷的變化進行人員分配將有助于降低本錢和進步

      日期:22-04-08瀏覽次數:9

    • 企業招聘臨時工為何要找外包公司?

      專業的工作交由專業的人來做,勞務外包公司的服務范圍覆蓋金融、房產、化工醫藥、制造業、消費品等。本錢可控,依照市場上招聘人員價格的平均價格而定,以及外包服務公司會專門為各個不同的企業制訂歸于他們的招聘計劃,一起因為招聘的人才是事先篩選好的,所以員工的入職高效,高

      日期:22-04-08瀏覽次數:11

    • 滁州勞務派遣工的檔案應該怎么管理

      滁州勞務派遣工的檔案管理模式:1、及時為勞務派遣工辦理人事檔案接轉手續。2、及時為新招聘勞務派遣工辦理招工備案手續。3、受委托辦理外地勞務派遣工的各種證件。4、按規定代辦有關檔案中記載的材料證明手續。5、派遣協議到期,根據企業和勞務派遣工的要求,代辦檔案續存或

      日期:21-09-02瀏覽次數:317

    • 滁州勞務企業員工退休如何辦理手續

      準備哪些材料呢?6月8日,滁州市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長劉傳華做客民生在線時,給予了詳細解答。第一步:工齡認定?! ∑髽I職工在到達法定退休年齡時,由用人單位提前1至2個月攜帶人事檔案到參保所在區社保經辦機構進行工齡認定?! ∈I人員由檔案托管單位,

      日期:21-08-30瀏覽次數:365

    • 滁州勞務患病是否可以提前退休?

      日期:21-08-30瀏覽次數:301

    • 滁州人力資源的工作職責有哪幾大方面?

      (1)把合適的人配置到適當的工作崗位上;(2)引導新雇員進入組織(熟悉環境);(3)培訓新雇員適應新的工作崗位;(4)提高每位新雇員的工作績效;(5)爭取實現創造性的合作,建立和諧的工作關系;(6)解釋公司政策和工作程序;(7)控制勞動力成本;(8)開發每位雇

      日期:21-08-23瀏覽次數:245

    • 滁州工廠勞務派遣手續如何進行辦理?

      工廠勞務派遣手續如何進行辦理?勞務派遣手續簡便,用人單位與勞務派遣機構簽定《勞務派遣合同》,提出派遣勞務人員的需求(勞務人員可以由用人單位自行招聘,也可通過勞務服務公司招聘),確定用人名單,然后由勞務派遣機構辦理用工手續。具體辦理派遣手續程序如下:工廠勞務派遣

      日期:21-08-23瀏覽次數:211

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